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이직 여부를 살펴볼 때는 순간의 감정보다 업무 환경과 보상, 성장 가능성처럼 현실적으로 비교할 조건을 먼저 확인하세요.
타로는 미래나 다른 사람의 마음을 확정하는 도구가 아닙니다. 현재 상황을 돌아보고 다음 행동을 정리하는 참고용으로만 활용해 주세요.